ニュージャージー州最大の病院の1つで看護師のストライキが発生間近

ニューブランズウィック — ロバート・ウッド・ジョンソン大学病院の約1,700人の看護師は、契約なしで働いているため、ストライキの可能性に賛成票を投じた。 6月30日に契約満了となりました

ニューブランズウィック — ロバート・ウッド・ジョンソン大学病院の約1,700人の看護師は、契約なしで働いているため、ストライキの可能性に賛成票を投じた。

ニューブランズウィック州医療センターの看護師を代表するユナイテッド・スティール・ワーカーズ・ローカル4-200によると、数カ月にわたる交渉の末、契約は6月30日に期限切れとなった。

MyCentralJerseyが報じたところによると、期限切れの契約に対応する看護師たちは、RWJUHの他の病棟と同様、集中治療室や救急室で働いている。

彼らは14日間の延長契約に署名し、新たな有効期限は7月21日金曜日に迫っている。

それまでに合意に達しなければ、翌日からストライキが始まることになる。

病院経営陣は、人員配置率や週36時間以上働く看護師への手当などの最も差し迫った問題については進んでいない、と組合関係者らは述べた。

ローカル 4-200 のジュディ・ダネラ会長は、「医療従事者は記録的なレベルの燃え尽き症候群に陥っており、私たちは雇用主に対し、患者のために私たちが日々費やしている大変な労働を認めるオファーを提示するよう求めています」とローカル 4-200 のジュディ・ダネラ会長は述べています。書面による声明。

投票を受けて、RWJUHの広報担当者はMyCentralJerseyに対し、同病院はストライキの可能性に「非常に失望している」と述べ、これを「誰の利益にもならない極端な措置」と呼んだ。

病院の声明では、新たな契約の提案は「公正かつ公平」であると考えられるものであると続けた。

RWJUHは、同病院の看護師は「同等の病院のどのレベルにおいても」州内で「すでに最も高給取り」であると述べ、「平均して、私たちの賃金提案は、ニュージャージー州の同様の病院の公表平均賃金よりも14％高い」と付け加えた。。」

「看護師らはこの決定を軽視していないが、労働者と患者の双方に利益をもたらす契約交渉に向けた重要なステップだと感じている」と第4地区のデイブ・ワシウラ所長は同じ組合発表文の中で述べた。

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